Inhalte der Unterweisung sind: • Ziel und Grundlagen des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) • Verhinderung und Beseitigung von Benachteiligungen am Arbeitsplatz • Erkennung der unterschiedlichen Behandlungen • Organisationspflichten des Arbeitsgebers sowie Rechte der Mitarbeiter
Inhalte der Unterweisung sind: • Basiswissen und Grundlagen der BEM • Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements • Umsetzung einer strukturierten und erfolgreichen Eingliederung
Inhalte der Unterweisung sind: • Einleitung zur Gefährdungsbeurteilung Homeoffice • Produktive Zusammenarbeit unter Homeoffice-Bedingungen • Anforderungen für das Arbeiten im Homeoffice • Nachweis zur rechtskonformen Dokumentation
Inhalte der Unterweisung sind: • Grundlagen des Energiemanagements nach EnMS ISO 5001 • Rechtliche Anforderungen • Einführung für Mitarbeiter in das Energiemanagement • Bewusster Umgang mit Energie im Unternehmen
Inhalte dieser Unterweisung sind: • Grundlagen der Lohnkostenoptimierung und deren Vorteile • Zwei-Schritten-Methode zur Entgeltoptimierung • Umsetzung strategischer Lohnerhöhungen • Positive Wirkungen des Lohnkostenmanagements
Inhalte der Unterweisung sind: • Dienstwagenvertrag und Nutzungsüberlassung • Betriebskosten und Nutzungsregeln (wie Sauberkeit und Bußgelder) • Führung des Fahrtenbuchs • Verhalten bei Unfällen, Reparaturen und Privatnutzung
Inhalte der Unterweisung sind: • Grundlagen der Motivationskette • Aufbau von Willenskraft und Selbstmotivation • Umsetzung der Fähigkeiten zur Motivation • Beitrag des Unterbewusstseins zur Motivation
Inhalte der Unterweisung sind: • Grundlagen über Wahrnehmungen und welche Filter wir einsetzen • Bedeutung und Auswirkung eines Feedbacks • Gesprächsregel für den Feedbackgeber • Gesprächsregel für den Feedbackempfänger • Gesprächsregeln für Feedbackrunden im Team
Inhalte der Unterweisung sind: • Korrekter und organisierter Umgang mit geschäftlichen E-Mails • Formen und Regeln für E-Mails als Kommunikationsmittel • E-Mail professionell verfassen und gestalten • Angemessene Korrespondenz (Regeln der Netikette)
Inhalte der Unterweisung sind: • Grundlagen der sechsstufigen Entscheidungsmethode • Anwendung für Entscheidungen unter Zeitdruck • Die sechs Schritte der Methode im Team umsetzen • Reduzierung von Fehlentscheidungen • Einsatz der Methodik in Ihrem Unternehmen
Inhalte der Unterweisung sind: • Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz • Konflikte erkennen und bewältigen • Strategische Konfliktmanagement • Strategien zur Deeskalation von Konflikten (Konfliktlösungen)
Inhalte dieser Unterweisung sind: • Produktmerkmale und Eigenschaften definieren • Herausstellung des Produktnutzens • Kunden zur Kaufentscheidung führen • Besondere Produkteigenschaften finden
