Aufgaben der
Arbeitssicherheit
ASiG und ArbSchG
Den gesunden Menschen im Fokus: Arbeitnehmer schützen
Den gesunden Menschen im Fokus: Arbeitnehmer schützen
Den gesunden Menschen im Fokus: Arbeitnehmer schützen
Mitarbeiter vor Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und den Auswirkungen von Gesundheitsgefahren zu schützen, ist eine der forderndsten Aufgaben im täglichen Betrieb eines jeden Unternehmens. Prävention ist allein schon deshalb unumgänglich, weil sie helfen kann, den reibungslosen und unterbrechungsfreien Betrieb sicherzustellen. Das ist besonders in Zeiten hoher Auslastung ein Faktor, der über das Fortbestehen eines Unternehmens entscheiden kann.
Das sind Ihre Pflichten
Das sind Ihre Pflichten
Um hier uneingeschränkte Leistungsfähigkeit zu sichern, muss besonderes Augenmerk auf die Arbeitssicherheit gelegt werden.
Als Teil des Betriebs- oder Gefahrenschutzes ist es Ihre Aufgabe, Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz vor Gesundheitsgefahren zu schützen. Grundlage hierfür ist unter anderem das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sowie das Sozialgesetzbuch SGB VII „Gesetzliche Unfallversicherung“. Die Anforderungen zur Bestellung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa) und der Betriebsärzte sowie deren Aufgaben sind im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) festgelegt.
Die Arbeitssicherheit wird von den staatlichen Gewerbeaufsichtsämtern überwacht und geprüft, gleichzeitig aber auch von den Ämtern für Arbeitsschutz sowie von den Berufsgenossenschaften.
§ 5 Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit
Gesetzliche Anforderung an den Arbeitgeber laut Arbeitssicherheitsgesetz
Es ist Aufgabe des Arbeitgebers, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, wie etwa Sicherheitsingenieure, -techniker und -meister schriftlich zu bestellen und ihnen die in § 6 genannten Aufgaben zu übertragen, soweit dies hinsichtlich der Betriebsart und den damit für die Arbeitnehmer verbundenen Unfall- und Gesundheitsgefahren erforderlich ist.
Er muss den Fachkräften für Arbeitssicherheit Hilfspersonal sowie Räume, Einrichtungen, Geräte und Mittel zur Verfügung stellen. Ferner hat er sie über die Personen in Kenntnis zu setzen, die mit einem befristeten Arbeitsvertrag beschäftigt oder ihm zur Arbeitsleistung überlassen sind.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Fachkräften für Arbeitssicherheit die erforderliche Fortbildung unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange zu ermöglichen. Ist die Fachkraft für Arbeitssicherheit als Arbeitnehmer eingestellt, muss sie während der Fortbildung bei gleichbleibender Lohnzahlung von der Arbeit freigestellt werden.
Die Kosten der Fortbildung sind vom Arbeitgeber zu tragen. Ist die Fachkraft für Arbeitssicherheit als Arbeitnehmer eingestellt, muss sie während der Fortbildung von sämtlichen ihr übertragenen Aufgaben freigestellt werden.
Es ist Aufgabe des Arbeitgebers, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, wie etwa Sicherheitsingenieure, -techniker und -meister schriftlich zu bestellen und ihnen die in § 6 genannten Aufgaben zu übertragen, soweit dies hinsichtlich der Betriebsart und den damit für die Arbeitnehmer verbundenen Unfall- und Gesundheitsgefahren erforderlich ist.
Er muss den Fachkräften für Arbeitssicherheit Hilfspersonal sowie Räume, Einrichtungen, Geräte und Mittel zur Verfügung stellen. Ferner hat er sie über die Personen in Kenntnis zu setzen, die mit einem befristeten Arbeitsvertrag beschäftigt oder ihm zur Arbeitsleistung überlassen sind.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Fachkräften für Arbeitssicherheit die erforderliche Fortbildung unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange zu ermöglichen. Ist die Fachkraft für Arbeitssicherheit als Arbeitnehmer eingestellt, muss sie während der Fortbildung bei gleichbleibender Lohnzahlung von der Arbeit freigestellt werden.
Die Kosten der Fortbildung sind vom Arbeitgeber zu tragen. Ist die Fachkraft für Arbeitssicherheit als Arbeitnehmer eingestellt, muss sie während der Fortbildung von sämtlichen ihr übertragenen Aufgaben freigestellt werden.
§ 6 Aufgaben der Fachkräfte
für Arbeitssicherheit
Die Aufgabe der Fachkräfte für Arbeitssicherheit ist es, die Arbeitgeber beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung zu unterstützen. Zusätzlich gilt es dabei, die menschengerechte Gestaltung der Arbeit einzuhalten.
Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben den Arbeitgeber und die sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen zu beraten. Hierbei sollen die Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie von sozialen und sanitären Einrichtungen im Vordergrund stehen.
Darüber hinaus haben Fachkräfte für Arbeitssicherheit die Aufgabe, den Arbeitgeber und die Personen, die für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung zuständig sind, bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln, bei der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen sowie bei der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln zu beraten.
Weitere Beratungstätigkeiten umfassen die Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung, die Beurteilung von Arbeitsbedingungen und nicht zuletzt ergonomische Fragen.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben zudem die Aufgabe:
Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben zudem die Aufgabe:
- Die Betriebsanlagen und die technischen Arbeitsmittel vor der Inbetriebnahme und Arbeitsverfahren vor ihrer Einführung sicherheitstechnisch zu überprüfen.
- die Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beobachten.
- die Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen zu begehen und festgestellte Mängel zu melden, Maßnahmen zur Mängelbeseitigung vorzuschlagen und diese durchzusetzen.
- auf die Nutzung der vorgeschriebenen Körperschutzmittel zu achten.
- die Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen, zu analysieren und Verhütungsmaßnahmen dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen.
- Darauf zu einhalten, dass alle Beschäftigten die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsmaßnahmen achten und sie über Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie über Maßnahmen zur Gefahrenabwendung zu belehren und bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten mitzuwirken.
§ 7 Anforderungen an Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Als Fachkräfte für Arbeitssicherheit darf der Arbeitgeber nur Sicherheitsingenieure beauftragen, die die Berufsbezeichnung Ingenieur führen und die erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde vorweisen können. Gleiches gilt für Sicherheitstechniker oder -meister.
Die zuständige Behörde kann im Einzelfall zulassen, dass anstelle eines Sicherheitsingenieurs eine Person mit entsprechenden Fachkenntnissen bestellt werden darf.
Als Fachkräfte für Arbeitssicherheit darf der Arbeitgeber nur Sicherheitsingenieure beauftragen, die die Berufsbezeichnung Ingenieur führen und die erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde vorweisen können. Gleiches gilt für Sicherheitstechniker oder -meister.
Die zuständige Behörde kann im Einzelfall zulassen, dass anstelle eines Sicherheitsingenieurs eine Person mit entsprechenden Fachkenntnissen bestellt werden darf.