„Quetschungen bei Tätigkeiten mit kraftbetriebenen Handwerksgeräten gehören neben Abstürzen von Dächern und Leitern und Gerüsten sowie neben Verbrennungen und Splitterverletzungen beim Abschleifen zu den häufigsten Arbeitsunfällen der Metallbaubranche“, sagt Michael…

„Noch ist das vollautonome Fahren für die Mehrheit Zukunftsmusik. Es bedarf immer noch des Menschen, ein Fahrzeug durch den Alltagsverkehr zu lenken. Deswegen ist es wichtig, dass wir Sozialvorschriften im…

„Das Arbeitsschutzrecht ist eine komplexe, vielschichte und facettenreiche Angelegenheit. Entsprechend viele Möglichkeiten bestehen für Unternehmer und Betriebsleiter, sich plötzlich vor Gericht verantworten zu müssen. Die sogenannten Branchenregeln der Deutschen Gesetzlichen…

„Kleinen und mittlere Handwerksbetriebe können sich über sie betreffende Belange umfassend informieren im ersten Arbeitsschutz-Handbuch für Mecklenburg-Vorpommern. In zwölf Kapiteln vermittelt dieser Leitfaden wichtiges Rüstzeug, um den Arbeitsschutz im Unternehmen…

„Ein wichtiger Aspekt im Arbeitsschutz ist der Schutz von Beschäftigten vor ungewünschten Einwirkungen von Gefahrstoffen. Krebserzeugende Stoffe, hautschädigende, ätzende und toxische Substanzen stehen mit sehr strengen Vorschriften ganz besonders im…

„Wer im Homeoffice in der eigenen Wohnung oder in einer Betriebsstätte, die er selbst gewählt hat, für einen Gewerbetreibenden als sozialversicherungspflichtig Beschäftigter tätig ist, der ist nach den Maßgaben des…

„Wollen Mitarbeiter sich voll oder teilweise für einen bestimmten Zeitraum von der Arbeit freistellen lassen, ohne ihren Job zu gefährden, um einen Angehörigen zu pflegen, so könnten sie dies unter…

„Eine Atemschutzmaske ist immer nur so gut und sicher, wie man sie anwendet und wie man mit ihr umgeht. Deswegen ist die richtige Benutzung einer FFP2-Maske ebenso wichtig wie ihre…

„Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) hat die Aufgabe, Schwangere und Stillende in besonderer Weise vor den Gefährdungen am Arbeitsplatz zu schützen. Dazu gehören auch der Schutz vor Überforderung, vor finanziellen Einbußen, vor…

„Eine Schwangere darf nicht gekündigt werden und zwar bis zu vier Monaten nach ihrer Entbindung. Das ist im § 9 Mutterschutzgesetz (MuSchG) ganz eindeutig geregelt“, sagte Michael Lange, Senior Kundenberater…